Gobierno de España. Ministerio de Hacienda Y Función Pública. Abre nueva ventana Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos
Administración Presupuestaria

Dirección General de Costes de Personal

Director Xeral:Antonio Miguel Cervera Guerrero.

Curriculum Vitae (Ligazón ao Portal da Transparencia)

Direccións

Avenida do Xeneral Perón, 38 (Edificio Master's II)28020 Madrid

Teléfono: 91 349 13 00

Funcións

A Dirección Xeral de Custos de Persoal terá ao seu cargo as competencias de elaboración das propostas normativas a incluír no Anteproxecto de Lei de Orzamentos Xerais do Estado en materia de custos de persoal, no marco da planificación estratéxica de Recursos Humanos. Así mesmo, correspóndelle informar con carácter preceptivo nas decisións que afecten á envolvente global de gasto das políticas relativas a recursos humanos e réximes retributivos do sector público.

Corresponderanlle as competencias de ordenación, proposta normativa, análise e control orzamentario en materia de persoal dos entes do sector público empresarial e fundacional, definidos nos apartados 2 e 3, do artigo 3 da Lei 47/2003, do 27 de novembro, Xeral Orzamentaria, fóra das entidades adscritas ao Ministerio para a Transformación Dixital e da Función Pública e ao Ministerio de Ciencia, Innovación e Universidades.

Correspóndenlle as seguintes funcións:

  • O exame, informe e proposta e interpretación das normas orzamentarias en materia de gastos de persoal, no marco da planificación estratéxica de Recursos Humanos.
  • O control de custos de persoal e a fixación dos criterios xerais de aplicación das normas sobre retribucións do sector público empresarial e fundacional, definido nos artigos 3.2 e 3.3 da Lei 47/2003, do 26 de novembro, Xeral Orzamentaria, nos termos expostos no artigo 10.2.
  • O control do impacto no gasto público mediante o informe orzamentario preceptivo das disposicións en materia de retribucións e indemnizacións e dos instrumentos de planificación de recursos humanos, así como do Plan Xeral de Recursos Humanos.
  • O estudo e informe sobre a adecuación das normas das comunidades autónomas á orde constitucional de distribución de competencias, no marco dos gastos de persoal.
  • A tramitación e proposta de resolución das reclamacións e recursos interpostos contra as resolucións competencia da Dirección Xeral.
  • Prestar o apoio preciso durante o proceso de debate parlamentario do proxecto de lei de Orzamentos Xerais do Estado.
  • O informe das disposicións legais e regulamentarias, na súa fase de elaboración e aprobación de acordo con o cumprimento das esixencias dos principios de estabilidade orzamentaria e sustentabilidade financeira, cando así o estableza a lexislación aplicable ou sexa solicitado polos órganos dos que dependa.
  • A análise, seguimento, elaboración de informes, estatísticas, e previsións orzamentarias en materia de gastos de persoal.
  • A cuantificación dos custos de persoal con vistas á elaboración do correspondente informe e proposta de inclusión nos Orzamentos Xerais do Estado.
  • O estudo, análise e diagnóstico en materia de efectivos e retribucións do sector público.
  • A análise e estimación do impacto orzamentario nos custos de persoal das ofertas de emprego público da Administración do Estado.
  • A elaboración do informe preceptivo sobre a masa salarial e a acción social do persoal laboral do sector público estatal nos termos que estableza a normativa orzamentaria.
  • A elaboración de informes preceptivos sobre os acordos, convenios, pactos ou instrumentos similares con efectos económicos sobre os custos de persoal e os relativos á determinación e modificación das condicións retributivas do persoal laboral e non funcionario do Sector Público Estatal previstos nas normas orzamentarias.
  • O exercicio das competencias en materia de autorización de convenios e acordos que teña atribuídas como Secretaría da Comisión de Seguimento da Negociación Colectiva das Empresas Públicas.
  • A autorización para a contratación do persoal laboral e para o nomeamento do persoal funcionario interino, no ámbito do sector público estatal empresarial e fundacional, definido nos artigos 3.2 e 3.3 da Lei 47/2003, do 26 de novembro, Xeral Orzamentaria, segundo o disposto no artigo 10.2.
  • A elaboración da proposta de clasificación de entidades do sector público estatal empresarial e fundacional, definido nos artigos 3.2 e 3.3 da Lei 47/2003, do 26 de novembro, Xeral Orzamentaria, segundo o disposto no artigo 10.2 de acordo con a súa normativa específica.
  • A elaboración do informe e proposta de determinación de retribucións de altos cargos, de acordo con a súa normativa específica.
  • A resolución de adecuación á normativa orzamentaria das retribucións anuais do persoal directivo.
  • A análise dos obxectivos e actuacións dos subsectores empresarial e fundacional do sector público estatal e da súa coherencia coas políticas de gasto en colaboración coa Dirección Xeral de Orzamentos.
  • A análise e seguimento da actividade económico-financeira e orzamentaria dos subsectores empresarial e fundacional do sector público estatal, en colaboración coa Dirección Xeral de Orzamentos.